РУКОВОДИТЕЛЮ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА И ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ!

Доводим до Вашего сведения, что Постановлением Правительства Рязанской области от 03.10.2018 № 282 утвержден Порядок предоставления субсидий работодателям в целях возмещения затрат, связанных с реализацией мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости на 2015-2025 годы» (далее – субсидия).

Среди основных моментов участия работодателей в мероприятии по трудоустройству инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет) под руководством наставников можно отметить:

- субсидия выделяется министерством труда и социальной защиты населения Рязанской области (далее – министерство);

- получатели субсидии – юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, физические лица – производители товаров, работ и услуг, вступившие в трудовые отношения с инвалидом молодого возраста, предоставившие ему работу по обусловленной трудовой функции, обеспечивающие условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и в полном размере выплатившие заработную плату наставнику и инвалиду молодого возраста в период его адаптации на рабочем месте;

- инвалид молодого возраста должен быть принят на работу по направлению государственного казенного учреждения Центра занятости населения Рязанской области. Дата трудоустройства инвалида молодого возраста – не ранее двух недель до дня подачи работодателем заявления о предоставлении субсидии в министерство (до первого обращения за получением субсидии);

  • срок адаптации инвалида молодого возраста на рабочем месте – не более 3 месяцев;
  • для получения субсидии работодатель ежемесячно, в течение 30 дней с даты окончания выплаты заработной платы за расчетный месяц инвалиду молодого возраста и наставнику, представляет в министерство следующие документы:
    • заявление о предоставлении субсидии по утвержденной форме;
  • трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с наставником, приказ о приеме его на работу, иные документы, подтверждающие возложение на наставника обязанностей по содействию инвалидам молодого возраста в освоении трудовых обязанностей (предоставляется в случае, если ранее не представлялись в министерство);
  • табель учета рабочего времени, отражающий учет времени, отработанного инвалидом молодого возраста и наставником;
  • документы, подтверждающие фактические затраты на оплату труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды инвалида молодого возраста и наставника;
  • выписку из Единого государственного реестра юридических лиц либо Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей на дату, не превышающую 30 дней до даты регистрации заявления (представляется по инициативе получателя субсидии);
    • отчет по установленной форме;
  • согласие субъекта персональных данных на обработку в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

- документы подаются в министерство руководителем работодателя лично или через представителя на бумажном носителе. К документам прилагаются копии документа, удостоверяющего личность руководителя работодателя или представителя (в случае подачи заявления), а также документа, удостоверяющего полномочия представителя.

Более подробные разъяснения по данному вопросу можно получить в филиале ГКУ ЦЗН РО по Старожиловскому району по адресу:

р.п. Старожилово, ул. Толстого, д.99,

по телефону 8(49151) 2-25-39, 2-15-15

или по Е-mail: czn-starogilovo@mail.ru

29 ноября 2018